什么叫企业文化？何谓企业文化管理？

就是一群人有一个决心，共同坚信一件事，而且只为这一件事情而奋斗，不成功则成仁，这就是文化，这就是生命力。

拥有了这一生命力，再去看看企业，你会发现没有了杨致远的雅虎，再好的公司制度也已不是雅虎；没有了比尔•盖茨的微软公司，尽管总市值还可以，可是他早已不是一个有意志的微软公司了。 

每一家取得成功的企业总有一股精气神，是那一个人的精气神在撑着。

大到一个国家，小到一个企业，全是这样。

很多人说公司要有定位，实际上定位是你在他人心里的模样，并不是你在自己心里的模样。

假如一个公司沒有定见的话，讲定位是没有意义的。

全部的个人行为要整合起來，向着一个方向走，形成一股强大的凝聚力，由“混乱”到“建序”，由纪律松弛到奋发图强团结一心，由所谓的自由主义走向以意志精神主导。

睿寂行的企业价值观：品质服务，勇于钻研，尊重技术，敬畏自然。

这也是睿寂行的精-气-神。

睿寂行一直以产品质量和服务质量为立家之本，做人做事本着一颗诚心，服务有好有坏，我们只给用户更好的。

睿寂行售后服务工程师有着10年以上的行业经验，并不断通过学习、培训充实自己。

我们尊重技术，时刻把提高专业技术，更好的为用户服务放在第一位。

我们敬畏自然，自然之力是伟大的，人在自然面前是那么渺小。因此，我们应该对自然，对世界有一个清醒的认知，以正确的认知指导我们的行为，否则有误入歧途的风险。

企业长青，百年老店，自有它们的道理，但都逃不过一点：都有自己的精气神撑着。

企业文化建设容易，企业文化管理却需要经历一个艰难摸索的过程。

经过十几年的摸索，睿寂行的企业文化管理初见成效；要想继续发展壮大，还需要睿寂行同仁的共同努力、各位客户朋友们的信赖和支持，以及社会各界朋友的信任和提携。

笑迎八方客，诚待四海宾。睿寂行愿与各位携手并肩，再攀高峰！